kurva

Si es cierto que tu contrato es indefinido y dicen que te han despedido por falta de proyectos, lo que tendrían que hacer es un despido objetivo (no lo comentes en la empresa porque sino presupondrán que sabes de que va el tema), es decir, avisarte...

Soy abogado, no creo que se trate de un despido objetivo por reducci´ñon de jornada básicamente porque no existe esa modalidad. El plazo lo tienes tu, y es de 20 días para reclamar contra el despido y un año para reclamar la cantidad.

Coge el bruto de las últimas doce nóminas y haz una media ponderada

No, lo que es obligado es tener un cuidado extremo en ver si viene peatones.

Tranquilo. En ningún momento dejes de ir a trabajar porque entonces sería culpa tuya y te podrían despedir. Tu sigue cada día y ya esta, y si no te deja subir a la furgoneta que al menos queden pruebas, los testigos como dices por ejemplo. Ademas, no...

Tienes paro siempre y cuando pasen tres meses desde que te des de baja aquí hasta que pidas el paro y que además entre ese tiempo hayas trabajado en periodo de prueba o algún mes en otro trabajo.

Soy abogado, si sería posible demostrarlo con las nóminas, la fotos y la explicación que la empresa tendría que dar de los pagos por "gratificaciones". En cualquier de los casos sería necesario examinar la documentación e información que se...

En ninguno de los casos te pueden despedirte estando embarazada. Bueno a ver, si que podrían hacerlo pero sería declarado nulo judicialmente. Es uno de los aspectos en los que la ley es más rígida, con las embarzadas. Ten en cuenta que si te...

En la práctica puede tardar lo que le de la gana, pero legalmente debe entregártelas cada mes, junto con el salario. Uno por transferencia bancario y el otro en mano.

La extinción no la pueden pedir puesto que ya se ha debido ejecutar, o se han despedido a trabajadores o se les ha suspendido el contrato. A los que se les ha suspendido el contrato se les podrá volver a incorporar pero no así a los que se les...