laborisdigna

Puedes reclarmalos, pero en el fin sera lo mismo.

Habría que ver el tipo de contrato que se realizo, pero no siendo una ett sera complejo el pago por horas. Debería realizar un coste aproximado de hora, en relación de jornada laboral sueldo/mes.

SI tienes un salario ya conformado no pueden rebajartelo, y lo quieren hacer, es jugar con tu dinero en un futuro.

El propio acta de defunción.

No pueden rebajarte la jornada laboral si tu no firmas nada. Solo te queda pactar con ellos tu salida.

Si tienen que avisarla un mes antes, si se niega puede rescindir el contrato con 20 días de por año y paro.

Reclamación de cantidad en el juzgado, allí le indicaran los pasos a seguir, en el acto de conciliación puede presentarse o no, si no a juicio, si lleva este ritmo podría rescindir el contrato, por falta de pago y continuos retrasos, con el máximo de...

Reclamas los 8 años, tranquilo si no te los dan, el juez ya se encargara de ello.

Deberías cobrar lo mismo que cualquier otro mes, reclamación de cantidad en el juzgado.

Si aceptas el traslado no podrás pedir luego la cancelación, solo la baja voluntaria.