Traslado del lugar de trabajo

Buenos días, le agradecería si pudiera asesorarme sobre un problema que le ha surgido a mi pareja en su trabajo.

Trabaja en una guardería y a nómina del ayuntamiento. Actualmente han hecho una
reforma de personal y a ella la quieren enviar a una aula infantil situada en un pueblo que pertenece al mismo ayuntamiento pero se
encuentra a varios kilómetros de distancia y al cual es necesario llegar con vehículo. A fecha 31 de agosto le han dado la notificación.
Mi pareja no dispone de carnet de conducir y yo trabajo en otra ciudad,
por lo que no tiene medios para llegar al nuevo lugar de trabajo. Hay un
autobús pero los horarios no son acordes con el horario del centro (el
que sube llega tarde, y el que baja lo hace dos horas después de finalizada la jornada laboral).
Hemos hecho una carta exponiendo esto y la entregamos ayer lunes al
ayuntamiento, mañana miércoles tiene una cita con el alcalde para
hablarlo.
Le han dicho que el día 10 ya debe subir a su nuevo puesto de trabajo, pero según me ha parecido entender en el artículo 40 del Estatudo de los Trabajadores, hay un plazo de treinta días para el cambio.
Mi pregunta es la siguiente: si ella se niega a aceptar el traslado, ¿es
eso una baja voluntario y una rescisión de contrato? ¿la despiden y
tiene derecho al paro? Es inviable que ella pueda ir a trabajar a su
nuevo lugar de trabajo.
Espero que pueda ayudarme con estas dudas, quedo agradecido de antemano,

un saludo y gracias