laborisdigna

Si claro que los perderás. Lógicamente.

Seguramente tu contrato estaba en fraude de ley, puesto no creo que una obra u servicio determinado dure 5 años como indica tu contrato, así que cuando te den la hoja de despido o fin de contrato, tu reclama en los 20 días posteriores, en un acta de...

Que tu abogado, ejecute la sentencia, y los bienes serán embargados para pagarte la deuda, si se declara insolvente si iras a FOGASA, pero cobraras si es como dices tu la situación, tranquilo.

Tiene que respetar todo, y eres indefinida.

Deberías de ser de los últimos puesto estas en situación de protección en los 9 primeros meses de tu hijo, pero deberán demostrar y adjuntar en el despido objetivo esas perdidas en los tres últimos trimestres, y ojo, perdidas no menor beneficio.

En todo caso serian 5 si es que el convenio son 4, pero seria considerado fuera de la provincia, ese concepto "en el extranjero", no existe.

Nada, hablarlo con la empresa, es ella la que tiene que decir algo, solo si tuvieses algún hijo con guarda legal podrías, tal vez hacer algo.

Solo podrías disponer de esos días en el caso que tu hermana fuese hospitalizada, es decir naciese por cesárea o algo similar, en principio serian 4.día, pero recuerda que serán retribuidos, si en tu sueldo a parte del sueldo base, recibes algún otro...

Es lo máximo que se puede sacar hoy en día por un despido improcedente, igualmente cuando se te acabasen los 9 meses, si pidieses 15 días antes la reducción de jornada seguirías protegida, pero si ellos realizasen un despido objetivo, perdidas...

Esta claro que si no se cumplen los motivos de la contratación existe un fraude de ley, y eres indefinido, lo que pasa son dos cosas, que puedes reclamarlo en este mismo momento, pero recuerda que el despido es libre en España, pero no gratuito, y a...