Laura Garcia

Abogado José Manuel Arias Ruiz - Escribano respondió: La movilidad geográfica debe de ser compensada por el empresario. En caso contrario el Estatuto de los Trabajadores le faculta para extinguir el contrato con una indemnización de 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12...

Mauricio Gallinal respondió: Te lo pagan como un día normal. Si tienes plus de festivos te pagarán todos los sábados y domingos que trabajes el plus. Depende del convenio que sea.

david .. respondió: I. Hola Laura, por mi parte sólo conozco la posibilidad de que, en caso de no poder alcanzar un acuerdo, se dirigija al SMAC (Servicio de mediación, arbitraje y conciliación), para poder intentar llegar a un acuerdo con su empresa...

Alejandro Cortés respondió: Depende, si estabas cobrando por encima de tu categoría y convenio puede que las actualizaciones de salario no hayan alcanzado tu salario y por lo tanto Sí sería legal Sin embargo si se dan estas dos condiciones No sería legal: Que cobras el mínimo...