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Sí, indemnización sí, tú tienes los mismos derechos que un trabajador de igual categoría profesional. Lo más seguro es que te subrogen y cumplas el año que te queda

Lo que está claro es que la empresa te contrata para un determinado trabajo, y una de las causas de extinción de la relación laboral es que se pierdan las condiciones necesarias tanto por empresa como trabajador para realizar las tareas propias del...

En principio lo que marca la ley, si es en construcción la obra podrá durar hasta 3 años, pero en principio, lo que dure la obra que estés resalizando puesto que lo que se hace simplemente es cederte a una empresa usuaria pero que ella tendrá tu...

No. Tus honorarios han de atender a tu categoría profesional en relación a lo que marque en el convenio colectivo y las horas que trabajes. Esa otra chica a la que sustituyes puede tener antigüedad, puede tener algún plus al que tu ahora no tienes...

Quisiera ayudarte, pero el convenio de vigilacia privada no aclara el tema porque es engorroso y el estatuto lo aclara pero no para tu relación laboral que es un tanto "especial", yo solo puedo decirte que en casos como el tuyo, que he llevado, las...

Para ti ninguna, seguro que si hacen una inspección de trabajo al inspector no le gusta nada que la empresa haga estas cosas, pero en principio a no ser que sea alguno de estos que te enumero a continuación, puede hacerse oral. Deben ser por escrito...

En principino pensiones no contritutivas tiene la de jubilación e invalidadez, pero no hay más, por el hecho de haber cuidado a su madre no le dan ningún tipo de pensión, puesto que en caso de tener una persona enferma está la asistenta social, o si...

Los amigos a veces poco entienden, je je. Bueno, dependiendo de lo que ponga el convenio colectivo de aplicación a tu sector, si el convenio poner que se trabajarán 35 horas semanales y trabajas 40 lógicamente trabajas 5 de más, si bien el 95% de las...

Siempre que sean ausencias justificadas te condederá la empresa el permiso, que más que permiso es una ausencia justificada, pero lo que si pueden hacer es descontarte las horas del sueldo.

La ley no dice nada de la forma de cobro, es un tema bastante escabroso la verdad... la forma de cobro es la que se viene haciendo por costumbre, es decir, si te hacían transferencia bancaria como modalidad de pago y tu solicitas un cambio de nº de...