Calendario laboral
Buenas tardes y ante todo gracias por tu tiempo.
Tengo contrato indefinido desde octubre, 40 horas semanales, y me dicen algunos amigos que de esa manera me sobrarían horas que se distribuyen cogiendo puentes y así.
No dispongo de calendario laboral y no sé como funciona esto.
Gracias y un saludo
Tengo contrato indefinido desde octubre, 40 horas semanales, y me dicen algunos amigos que de esa manera me sobrarían horas que se distribuyen cogiendo puentes y así.
No dispongo de calendario laboral y no sé como funciona esto.
Gracias y un saludo
1 respuesta
Respuesta de leonfrr
1
Los amigos a veces poco entienden, je je.
Bueno, dependiendo de lo que ponga el convenio colectivo de aplicación a tu sector, si el convenio poner que se trabajarán 35 horas semanales y trabajas 40 lógicamente trabajas 5 de más, si bien el 95% de las empresas esas horas se trabajan y punto, sin contraprestación, hay otras que las pagan como horas extra y otras que acumulan las horas y luego las distribuyen en licencias retribuidas, pues bien, si ese es tu caso, lo que queda es negociar con tu empresa siempre y cuando sea una práctica habitual hacer estas cosas de cambiar horas trabajadas de más por días libres, porque y a te digo que conozco muy pocas, poquísimas diría yo. Pero siempre es negiciacion trabajadores-empresa, la ley no dice nada, bueno, si dice que 35 horas a la semana, no 40.
Bueno, dependiendo de lo que ponga el convenio colectivo de aplicación a tu sector, si el convenio poner que se trabajarán 35 horas semanales y trabajas 40 lógicamente trabajas 5 de más, si bien el 95% de las empresas esas horas se trabajan y punto, sin contraprestación, hay otras que las pagan como horas extra y otras que acumulan las horas y luego las distribuyen en licencias retribuidas, pues bien, si ese es tu caso, lo que queda es negociar con tu empresa siempre y cuando sea una práctica habitual hacer estas cosas de cambiar horas trabajadas de más por días libres, porque y a te digo que conozco muy pocas, poquísimas diría yo. Pero siempre es negiciacion trabajadores-empresa, la ley no dice nada, bueno, si dice que 35 horas a la semana, no 40.
