leonfrr

El articulo que versa más claramente sobre despido es el articulo 54 y lo puedes buscar actualizado en esta dirección: http://www.mtas.es/publica/EstatutoTrab/default.htm

La baja no se la tienes que pedir al jefe y si fue viniendo del trabajo, entonces en caso de ser algo extraordinario sería accidente laboral... otra, se te acaba el contrato y sigues de baja medica, entonces automáticamente la baja y tu cotización a...

Deberías coger horas sindicales y poner expresamente para qué las coges. Sinceramente la prevención de riesgos en cuanto a trabajadores que trabajan en la calle es un tanto complicada e infructuosa, mejor asignalarla a una empresa privada.

Las pagas extra se ven afectadas en una baja... ¿por qué? Primero, si están prorrateadas en nómina, pues no te enteras puesto que ya las cobras mes a mes y no te enteras si te descuentan a la hora de la extra. Ahora bien, y seguro que es tu caso...

No se hablaría de despido, puesto que al ser un contrato de obra, lo que sería sería un FIN DE OBRA, pero tendrían que preavisarte con 15 días, esos siempre, y si no lo hacen, tendrían que pagártelos como indemnización de los días que falten para los...

Vamos a ver, seguramente que durante la permanencia en el cuerpo, cotizaste a otro régimen, no al general, las fuerzas armadas, guardia civil, así como los funcionarios, tienen una mutualidad de seguros propia, yo la de los guardias civiles no se si...

Ahí van las respuestas... 1) El convenio te lo marca el contrato en su clausula 8 o 9, no recuerdo y te lo tienes que buscar tu, las empresas no suelen darlo. Lo de rescindir el contrato, tienes que preavisar 15 días antes o... no hacerlo y que te...

Eso va en funicon de una tabla y hay que ir asimilando las categorías... lo que dice la seguridad social es... 1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 2 Ingenieros...

SI, son denuncibales, pero más el hecho de realizar trabajos de superior categoría, lo de las ETT y las subcontratas no merece la pena ni comentarlo puesto que al gobierno le interesan esas situaciones, legal y económicamente... el hecho de realizar...

Vamos a ver, las empresas pueden tener sus normas, en cuanto a cobro de salarios, horario de entrada y salida, etc... pero con las vacaciones NO, las vacaciones son anuales, de 1 de enero a 31 de diciembre... si tu trabajas ese periodo tienes derecho...