leonfrr

Si es urgente ahí va... los despidos tienen indemnizaciones, las más comunes de 45, 33 y 20 días por año trabajado... 45 en caso de despido declarado improcedente por un juez o admitido por la empresa... 33 en caso de contratos fijos amparados por la...

Vamos a ver... si tu contrato pone centro de trabajo en sevilla, pues tu centro de trabajo es en sevilla, si la empresa te manda desplazarte a cádiz, pues que te abone dietas por desplazamiento. Como hacerlo, pues te niegas a ir a cádiz, ¿y ello te...

El hecho de trabajar 15 días menos no implica devolver las horas trabajadas de menos, puesto que es un derecho que marca la ley y la legislación convencional (convenios). Así que de devolver nada... en ese caso también deberías devolver 30 días de...

Sí puedes negarte, es más deberías hacerlo (siempre sabiendo las consecuencias de la relación de ahí en adelante con la empresa). El reconocimiento debería pasarse en el lugar de trabajo por médicos de la mutua de accidentes, o en una clínica al...

Suponemos que el convenio colectivo te deja aplicar lo 12 meses en un período de 18, ¿no? Porque la ley dice que se puede máximo 6 meses en período de 12. Bueno, la verdad es que si quieres hacer otra modalidad de contratación no va a poder ser... a...

Vamos a ver la indemnización y lo dice en la clausula del contrato del contrato que versa sobre esta indemnización "... se abonarán 8 días al TERMINO del presente contrato..." Siempre que la causa de la extinción de la relación laboral sea imputable...

Primero de todo decir que son los profesionales médicos quienes se encargan de dar altas, baja y emitir informes, pero también si no se está de acuerdo con que ese dolor derive del accidente (que si es por hernia discal... no tiene que ver con el...

Vamos a ver, hay que ceñirse a lo que ponga el convenio colectivo, que seguramente verse sobre jornada partida... si no hace mención a la jornada, entonces, mejor. Siempre cabe la posibilidad de impugnar, por camibo sustancial en condiciones de...

La verdad es que tu situación es delicada pero, actualmente bastante común, por desgracia. Primero, tu abogado, no debe estar desamiado interesado en el caso, sobre todo siendo un caso laboral, porque primero por desconocer, seguramente y segundo...

A que te refieres con "denunciar" si te refieres a presentar alegaciones vía judicial, el plazo para interponer la reclamación previa en el SMAC, lo que se conoce como papeleta de conciliación es de 20 días desde el día del despido... aunque hay que...