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Una vez sea declarada en concurso la empresa en la que trabajas, tu figurarás en la lista de acreedores privilegiados de la misma (lo que primero cobran una vez se liquide el patrimonio de la misma) los sueldos atrasados que te deben tan sólo los...

En principio el E.R.E. no es impedimento para la contratación de personal necesario, si bien es cierto que según la causa alegada en el E.R.E. puede que no sea beneficioso para la Empresa.

Siempre que la Empresa sea declarada insolvente mediante Sentencia Judicial sí. En cualquier caso has de saber que el FOGASA tiene un tope máximo de indemnización, fijado para el año 2012 en 18.173,35 EUROS, por lo que si la indemnización que le...

A grandes rasgos en base a la información facilitada no es suficiente para iniciar un procedimiento contra la empresa por mobbing laboral, por cuanto la prueba de dicha infracción a de ser de gran rigor y por hechos que vulneren derechos...

Si el contrato de compraventa se formaliza entre la sociedad y tu no existe mayor riesgo que si la parte vendedora fuera un particular. No estaría de más analizar la situación contable de la Sociedad, si bien tampoco sería algo de especial...

De acuerdo con la información que facilitas, no está facultado el PResidente de la Comunidad a inaplicar un acuerdo adoptado válidamente en Junta, además, en muchos municipios la construcción de dicha plataforma elevadora no es potestad de la...

Muy interesantes las cuestiones que planteas. El Art. 541 CC establece que se consideraran como titulo la apariencia de servidumbre cuando cumpla una serie de requisitos. Así, según la reiterada jurisprudencia del Tribunal Supremo son requisitos la...

Siguiendo el orden de tus cuestiones: 1º.- El despido objetivo a razón de 20 días por año de servicio ya estaba en vigor antes de la nueva reforma, lo único que han cambiado son los requisitos del mismo por lo que sí que pueden aplicártelo. 2º.- Si...