manoiri

No está en suspenso la jubilación anticipada sino la entrada en vigor de la última Reforma de la misma. Se tiene en cuenta lo mismo pero se aplican coeficientes reductores.

Lo que quiere decir es que a partir de enero con la nueva Reforma Laboral vuelve a entrar en vigor la no concatenación de Contratos temporales. Si los concatenan más allá del máximo legal pasarían a indefinidos y eso es lo que no querrán en l tienda.

Puedes cobrar el anterior si te quedaba todavía bolsa de paro.

Podéis llegar a un acuerdo y firmar o si es verdad que tienen problemas económicos os podrán hacer un ERTE reduciendo jornada si bien esta opción es más complejo para ellos y vosotros podrías complementar con paro.

Puedes negarte pero si la empresa acredita que tiene causas objetivas para hacer el erte tendrás que aceptarlo o irte. Sólo recuperas el desempleo consumido( 180 primeros días) cuando te reincorpores o si te despiden en un año una vez reincorporado

Yo creo que no porque es para mayores de 45. Pero quien mejor te informa de estas cosas es el SEPE(antiguo INEM).

Es un placer ayudarte. Mira la ley dice que los tres primeros días de una baja no laboral no se pagan salvo que expresamente lo diga tu convenio. Como me dices en el tuyo no se obliga a pagar esos tres primeros días, por tanto eso esta bien. Luego me...

No se pueden sumar sino que tienes dos bolsas de paro y debes elegir la que más te convenga. Una vez elegida una la otra desaparece para siempre.

Si puede hacerlo en su capacidad de organización empresarial. Si quieres conservar tu empleo intentaría llegar al acuerdo más favorable posible.

Simplemente tienes que acreditar con los medios de que dispongas(normalmente informes médicos)que necesitas tiempo para cuidar a un familiar y presentárselo a tu empresa. Se te propondrá una reducción de jornada, es tu Derecho.