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Ese despido objetivo suele ocultar un despido improcedente que realizan las empresas para deshacerse de trabajadores, así pagan 20 días de indemnización en lugar de 45, es ilegal, deberías asesorarte. El porcentaje de la prestación no tiene porqué...

Las vacaciones se tienen fijar de mutuo acuerdo como indica el Estatuto de los trabajadores, la empresa puede pactar beneficiosamente para que conicidan con la época de menor actividad, pero no unilateralmente. El calendario de vacaciones debe...