manuvalt

Sin duda que hay que continuar haciendo nomina, tc1 y tc2, lo que estos reflejarán las cotizaciones por la baja. Explicarte como se reflejaría es bastante complicado, la baja de accidente normalmente consiste en el 75% de la base de accidentes del...

El despido improcedente se indemniza con 45 días/año, hay ciertos contratos que por ley permiten una indemnización de 33 días, pero no es por despido improcedente. Un trabajador y empresa pueden poner "de todo" en el contrato, otra cosa es que en...

Hacer el cálculo es un poco difícil, ya que para empezar se utilizan las bases de cotización de los últimos 180 meses y tablas de actualizacón, etc, para poder obtener la base reguladora, de la cual, tú al tener trabajados 30 años te corresponde un...

El tema de las subrrogaciones no lo domino y no quiero comentar este punto sin estar seguro, lo que sí puedo asegurarte es que las vaciones no son compensables excepto si se produce la extinción del contrato, además la fijación de las mismas no puede...

Los siento, no puedo ayudarte, tu respuesta necesita de un experto en RRHH

Si existe, busca en www.comfia.net, es de c.c.o.o. Y son gratuitos.

Tú puedes exigirles que se haga efectivo el pago a la hora de firmar el finiquito, tanto en un talón como en efectivo. Lo de la vía email... no acabo de entenderlo, si te refieres al finiquito, no, ya que tienes que firmarlo.

La cantidad que se utiliza para el cálculo es la base de cotización, es uno cosa un poco difícil de asegurar sin ver la nómina, pero normalmente, se obtiene de sumar el total devengado más el prorrateo de las pagas extraordinarias, el prorrateo se...

Lo siento no dispongo de ninguno. El que utilizo es el de la empresa. Los que supongo puedes encontrar son los NominaPlus piratas... pero no estoy seguro.

Perdona. Es comfia.net de todas maneras, dependiendo del conflicto... puede que tu convenio no te resuelva nada... si quieres dime que te pasa y puede que te pueda orientar...