marianamaria

Yo tampoco entiendo la postura de Abogada, más que nada por que tu pueden acusar de secuestro internacional de tus hijos, si tienes pensado sacarlos del país tienes que comunicárselo a su padre aunque tu tengas la custodia, no puedes llevártelos sin...

Yo opino lo mismo que tu Abogada, que no procede, ademas las clausulas que son convenientes ahora pueden no serlo en un futuro, ya que las circunstancias pueden cambiar tanto para ti, como para tu ex mujer, o incluso para tu hijo.

Claro que se esta aprovechando de ti, por muchos motivos el primero es que se ahorra los costes de Seguridad de Social, y encima te quiere pagar menos, pero es que si a ti ocurre algo en tu lugar de trabajo tampoco vas a estar cubierta, ademas del...

Si vas al Juicio con Abogado, no es necesaria tu presencia ya que el te representa a ti, pero es conveniente que acudas por si la otra parte solicita tu interrogatorio. La baja te vale de justificante para no comparecer, pero no se va a suspender el...

La cobertura sanitaria te la tiene que ofrecer la Seguridad Social, pero lo que tienes que hacer es reclamar la responsabilidad por los daños derivados de accidente laboral a la empresa y a la Mutua, pero de todos modos, se considera accidente...

Cuando te ofrecen el desplazamiento la empresa te debe ofrecer también la extinción del contrato y una indemnización de 20 días de salario por año de trabajo. En todo caso tu cambio de puesto debe estar justificado y te lo tienen que notificar con 30...

Pues debes buscar un Abogado y demandar a tu empresa para que te anbonen las horas extras, te reconozcan tu categoría profesional y te reconozcan tu días libres, diriguete a un sindicato y te orientaran.

Seguramente lleves 8 años realizando las labores de conductor- repartidor, pero estas dado de alta en una categoría inferior a la tuya y seguramente también cobrando menos, que es una practica habitual de los empresarios, si el accidente fue...

Se pueden haber equivocado en la gestoría, por lo que deberías hablar con ellos y bien modificar tu actividad económica o el código del contrato de trabajo, es un tramite bastante sencillo y te lo puede hacer la propia gestoría, en todo caso también...

Antes de acudir a la Juzgado tienes que presentar una conciliación, ante la Unidad de Mediación Arbitraje, estos citan a la empresa y hay podéis llegar a un acuerdo, en caso de que no halla acuerdo tendrás un plazo de un mes para presentar la demanda...