Maribel Bonilla Helguero

El problema de la excedencia o de la baja voluntaria es que te marchas de la empresa sin ningún tipo de indemnización y no tienes derecho a la prestación por desempleo. Leyendo la situación creo que lo mejor que puedes hacer es darte de baja por...

Te están presionando para que te marches voluntariamente del trabajo sin despedirte ya que si te despiden a consecuencia de la reducción se meten en un buen lío, ya que la reducción de jornada por guarda legal es un derecho fundamental protegido...

Si has firmado esta modificación del contrato laboral te deberían de respetar tu categoría. Partiendo de esa base habría que ver varias cosas: Primera: si para esa categoría profesional el convenio colectivo recoge un plazo de 6 meses como periodo de...

Lo que primero haría en este caso aprovechando que te dan una prórroga de 6 meses ppsiblemente, es solicitar un grado de minusvalía para que te ayude a solicitar una posible pensión de incapacidad. Dependiendo del grado de minusvalía que te den, los...

No sé de qué fecha será tu pensión de ipt, pero si ha pasado el tiempo suficiente para solicitar una revisión lo que haría sería presentar una solicitud de revision de grado para que te reconozcan la incapacidad permanente en el grado de absoluta....

Por lo que comentas el motivo que alega la empresa es bastante escueto por lo que haya contratado o no a esa nueva persona seguramente el despido es improcedente. Te animaría a que impugnaras dicho despido y te abonen la cuantía máxima por despido...

Sí, puedes demandar a la empresa por una reclamación de cantidad por la cuantía reconocida en la indemnización de despido improcedente. Los pasos serían los mismos que con el despido. Primero interpones una papeleta de conciliacion, y si no hubiera...

La única manera de que se considere despodo improcedente la resolución de la relación laboral por fin de contrato es que ese mismo contrato estuviera en fraude de ley. Hay muchos casos en los que un contrato esté en fraude de ley, en esa situación...

Si tienes una enfermedad progresiva y sin posibilidades de curación que te impide realizar las funciones propias de tu puesto de trabajo puedes solicitar el reconocimiento de incapacidad permanente. Si quieres pásame tu documentación médica a este...

En la prestación por desempleo no existe un incremento del 20% por el hecho de tener más de 55 años de edad. No hay que confundir la prestación por desempleo con la prestación de incapacidad permanente total, que es una pensión mediante la cual...