¿Pueden despedirme y contratar otra persona en mi reemplazo?
Me despidieron mi trabajo el día viernes 02 de junio, en el cuál tenía una antigüedad de 3 años.
Días después conversando con una ex compañera de trabajo, me cuenta que contrataron a la semana siguiente a una nueva persona para mi mismo cargo
Yo trabajaba en ventas, y el motivo de mi despido fue: Necesidades de la empresa
Mi pregunta es: ¿Es legal hacer esta nueva contratación siendo "necesidades de la empresa" el motivo de mi despido tan sólo unos días antes?
1 Respuesta
Por lo que comentas el motivo que alega la empresa es bastante escueto por lo que haya contratado o no a esa nueva persona seguramente el despido es improcedente.
Te animaría a que impugnaras dicho despido y te abonen la cuantía máxima por despido improcedente ya que seguramente la empresa no haya acreditado correctamente razones económicas, organizativas o de producción.
Si quieres puedes pasarme tu carta de despido y le echo un vistazo: [email protected]
Hola os cuento mi caso....Tenia una reducción por maternidad y se me termina el contrato, me extinguen el contrato y contratan a otra persona .puedo denunciarlo? - Maria Jose Perez Arellano