Maribel Bonilla Helguero

Sí, la fibromialgia está considerada como enfermedad invalidante. Luego por otro lado si está interesado en que le reconozcan una incapacidad permanente hay que hacer un estudio sobre las limitaciones funcionales que tiene actualmente, las funciones...

Efectivamente tienes que demandar a la empresa, fuera verdad o mentira, ya que salir de fiesta en noche vieja es algo muy habitual y no es incompatible con una baja por ansiedad (Que lo suelen recomendar los medicos). Es importante que la impugnación...

Puedes por un lado demandar a la empresa por acoso laboral si tienes suficientes pruebas que lo puedan acreditar, y por otro lado, (que es la opción más factible) es demandar a la empresa por incumplimiento grave de la empresa por abonar tarde y de...

Si tienes pruebas que demuestren todo lo que has escrito, como las grabaciones, correos electrónicos, entre otros, claro que puedes demandarlo aunque estés en periodo de prueba, y aunque te lleguen a despedir por no superar el periodo de prueba. Lo...

Independientemente de que te den la carta de despido o no, lo importante es que tienes que demandar ese despido porque con carta o sin ella es claramente un despido improcedente. En cuanto a despedir a trabajadores y contratar a otro para cobrar...

Lo que podéis hacer es pedir una indemnización por daños y perjuicios por el accidente que tuvo tu marido en su jornada laboral, y por otro lado, si las limitaciones que padece le impiden seguir desarrollando las funciones propias de su puesto de...

Lo que podrías hacer es si el médico de la mutua te da el alta, es poner una reclamación en la mutua. Posteriormente, te acercas a que te mire tu médico de cabecera de tu centro de salud y que te dé la baja y le comentas lo que ha pasado. Como...

Ante esa situación considero que lo último que tienes que hacer es cogerte una excedencia sin antes probar otras opciones. Antes de eso deberías de demandar a la empresa por no respetar la concreción horaria que necesitas y por una clara...

Ante la duda de si es un pago indebido o un derecho adquirido que lo decida un juez. En ese caso, le indicas a la empresa que no estás de acuerdo y que ellos presenten la demanda en los juzgados de lo social de reclamación de cantidad. En ese momento...

Juan Carlos, no veo su pregunta en el foro. Si quiere puede hacerme la consulta sobre incapacidad y negligencia en el siguiente correo: [email protected]