mariofuenla

Me alegro que me hagas esta pregunta porque he estado trabajando casi 4 años de recepcionista en una multiNHacional NHotelera que deja mucho que desear en cuaNHto al trato a los empleados y esta era una de las disputas habituales de las muchas que...

Estas en lo cierto. Te correpsonden 2'5 días de vacaciones por mes completo y según dice el Estatuto de los Trabajadores, las vacaciones devengadas deben disfrutarse en el año natural de su devengo. Es decir en el mismo año al que corresponden. Si...

Para tener derecho a la prestación por incapacidad temporal por causas comunes. Es decir por causas que no sean laborales. Hay que tener cubierto un periodo de cotización a la seguridad social de 90 días en los últimos 5 años. Los 3 primeros días de...

No entiendo exactamente a que te refieres con que te contrataron a través de una ingeniería. Y con lo que en la ingeniería ya eres fija. ¿Trabajas en España?

Los cachorros cuando son pequeños engañan, son todos muy homogéneos pero con el paso del crecimiento se van definiendo sus características morfológicas. Algunos dogo argentinos tienen manchas negras en la piel, son parecidos a nuestros lunares, todo...

Los contratos en prácticas tienen una duración máxima de 2 años. Es cierto que durante el primer año se cobra el 60% del salario de un trabajador equivalente en las funciones que estés realizando y el segundo año el 75%. Luego se extingue el contrato...

Los requisitos para el acceso a las plazas fijas varían en función de cual sea la administración convocante de esa plaza. Normalmente piden alguna titulación especifica como puede ser relaciones laborales, graduado social, psicología, etc. Pero...

Efectivamente, el certifdicado de empresa debe ser el original o uno visado por la empresa. (Compulsado). En el caso de que esa misma copia que no le admitieron la hayan sellado, siempre y cuando el sello no parezca fotocopia, es decir sea de otro...

Si ha renunciado voluntariamente al contrato es difícil la readmisión incluso si fuese a la vía judicial. El motivo es que usted renunció estando en plenas capacidades, para poder impugnarlo tendría que presentar informes profesionales de ese periodo...

En cuanto a tu situación es muy importante distinguir si fuiste contratada como trabajadora y por consiguiente fuiste dada de alta en la seguridad social y cotizó la empresa por ello o si por el contrario eres autónoma y te contrataron por vía...