mariofuenla

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Respuestas

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Indemnización por despido improcedente rebajada

Si voluntariamente has querido pactar eso no tendría porqué haber problema. Es prácticamente imposible que se metan a investigar las circunstancias que rodean tu despido. A no ser que haya una denuncia de un tercero. Lo único que tienes que cuidar es...
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Invalidez permanente absoluta

Si ahora estás trabajando, yo lo que haría sería hablar tranquilamente con la empresa tu situación y tratar de buscar una solución de horarios, jornadas y demás, porque es complicado que en tu situación te concedan la incapacidad permanente absoluta,...
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Trabajar orientadora laboral

En Sevilla no te puedo decir más que el modo de selección de las Administraciones públicas porque soy de Madrid y no conozco a nadie allí a quien poder preguntar. Como orientadora en empresas privadas podrías echar el currículo en ETTs, o en...
Respuesta en y en 2 temas más a

Antigüedad laboral

No te preocupes por la exposición, creo que me ha quedado bastante claro. Lo que pasa es que la situación legal dista un poco de como te lo plantea el empresario. Lo primero es que para poder orte al paro te tienen que despedir. Por tanto tiene que...
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Despido en periodo de prueba estando de baja

Si, la verdad es que ha tenido muy mala suerte de haber tenido el percance durante el periodo de prueba. En este sentido mi opinión es que el trabajador debería estar más protegido por la ley. Durante el periodo de prueba cualquiera de las partes...
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Maternidad y desempleo

La prestación económica por maternidad consiste en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora correspondiente. Que en este caso es la base de cotización del mes anterior al inicio de la prestación. En tu caso sería la base por la que te...
Respuesta en y en 1 temas más a

Antigüedad laboral y contratos indefinidos

No te preocupes por la exposición, creo que me ha quedado bastante claro. Lo que pasa es que la situación legal dista un poco de como te lo plantea el empresario. Lo primero es que para poder orte al paro te tienen que despedir. Por tanto tiene que...
Respuesta en y en 2 temas más a

Carta de amonestación. ¿Impugnar?

Siento mucho su situación. La amonestación por escrito es simplemente lo mismo que las amonestaciones verbales. No tiene ningún valor más allá del que la empresa quiera darle. Lo único que es importante es que no firme esas amonestaciones porque si...
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Contrato de fijo-discontinuo

Los contratos fijos-discontinuos son como los indefinidos pero con pequeñas particularidades derivadas de los periodos de inactividad. Durante los meses que no estés trabajando, deberás apuntarte en el paro al finalizar el periodo de actividad para...
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Empleo

Estando cobrando el subsidio por desempleo, si encuentras un trabajo a media jornada. Tienes dos opciones. Lo primero es comunicar en plazo de 5 días al servicio de empleo que has encontrado el trabajo y tendrás que elegir entre dejar de cobrar la...