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Empleo
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Indemnización por despido improcedente rebajada
Si voluntariamente has querido pactar eso no tendría porqué haber problema. Es prácticamente imposible que se metan a investigar las circunstancias que rodean tu despido. A no ser que haya una denuncia de un tercero. Lo único que tienes que cuidar es...
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Derecho Laboral
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Invalidez permanente absoluta
Si ahora estás trabajando, yo lo que haría sería hablar tranquilamente con la empresa tu situación y tratar de buscar una solución de horarios, jornadas y demás, porque es complicado que en tu situación te concedan la incapacidad permanente absoluta,...
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Orientación Laboral
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Trabajar orientadora laboral
En Sevilla no te puedo decir más que el modo de selección de las Administraciones públicas porque soy de Madrid y no conozco a nadie allí a quien poder preguntar. Como orientadora en empresas privadas podrías echar el currículo en ETTs, o en...
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Empleo
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Antigüedad laboral
No te preocupes por la exposición, creo que me ha quedado bastante claro. Lo que pasa es que la situación legal dista un poco de como te lo plantea el empresario. Lo primero es que para poder orte al paro te tienen que despedir. Por tanto tiene que...
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Derecho Laboral
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Despido en periodo de prueba estando de baja
Si, la verdad es que ha tenido muy mala suerte de haber tenido el percance durante el periodo de prueba. En este sentido mi opinión es que el trabajador debería estar más protegido por la ley. Durante el periodo de prueba cualquiera de las partes...
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Empleo
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Maternidad y desempleo
La prestación económica por maternidad consiste en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora correspondiente. Que en este caso es la base de cotización del mes anterior al inicio de la prestación. En tu caso sería la base por la que te...
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Derecho Laboral
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Antigüedad laboral y contratos indefinidos
No te preocupes por la exposición, creo que me ha quedado bastante claro. Lo que pasa es que la situación legal dista un poco de como te lo plantea el empresario. Lo primero es que para poder orte al paro te tienen que despedir. Por tanto tiene que...
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Empresas y Negocios
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Carta de amonestación. ¿Impugnar?
Siento mucho su situación. La amonestación por escrito es simplemente lo mismo que las amonestaciones verbales. No tiene ningún valor más allá del que la empresa quiera darle. Lo único que es importante es que no firme esas amonestaciones porque si...
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Derecho Laboral
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Contrato de fijo-discontinuo
Los contratos fijos-discontinuos son como los indefinidos pero con pequeñas particularidades derivadas de los periodos de inactividad. Durante los meses que no estés trabajando, deberás apuntarte en el paro al finalizar el periodo de actividad para...