mariofuenla

Por norma general, para poder tener derecho a disfrutar de una excedencia debes haber estado en la empresa al menos 1 año completo de manera indefinida. Además por lo que comentas, el empleo para el que te han llamado, si dices que es de duración...

Tú no tienes que hacer nada. Es problema de la empresa y es responsabilidad de ella enmendarlo. En cuanto a lo de devolver lo que has recibido de más, a pesar de haber extinguido el contrato, se presupone la buena fe contractual en ambas partes, por...

Si la empresa no ha cotizado por ti en la seguridad social, a ti en la práctica no te afecta en nada. Al empresario además de la multa, se le añadirá en la sanción las cantidades dejadas de ingresar. Ve a la oficina más cercana a tu domicilio de la...

No, ciertamente no lo es. Si en la nomina no pone ningún concepto fuera de lo normal, además no te lo han pagado. Otra cosa es que te hubieran metido la parte proporcional de las pagas de esos seis meses, los días de vaciones y festivos...

En caso de maternidad, las vacaciones no disfrutadas en el año natural por motivos de baja, se retrasan en el disfrute al año siguiente. En tu caso, al ser extinción del contrato, efectivamente si pasas a Incapacidad Temporal antes de haber empezado...

Al ser transportista autónomo, para la legislación laboral no se te consiera como trabajador asalariado sino como micro empresario. Puesto que tú cotizas como tal y pagas tus impuestos sobre los beneficios de tu actividad. En consecuencia, con la...

Te voy a comentar tu situación tql y como yo la veo. Según el Estatuto de los Trabajadores, el periodo máximo de vigencia de un contrato temporal es de 12 meses. En tu caso estuviste con el primer contrato (obra y servicio) 6 meses y te prorrogaron...

Los trabajadores autónomos pagáis a la seguridad social un porcentaje sobre la base de cotización que se fija cuando se da el alta. Independientemente de lo que cobres ese mes, pagas la misma cuota a la seguridad social. Por eso, es mejor que si no...