mgaban

Pues a veces los convenios dicen cuándo se abonan... pero desde luego es entre el 15 de junio al 15 de julio... Sí, claro que te corresponde,... a menos que esté la mutua o el inss pagándote directamente la baja y que entonces te lo pagan...

Eso como lo gestionéis... pero técnicamente puedes pagar 50 minutos si quieres... la tendencia es pagar medias horas... o al menos porciones de 15 minutos... pero no tienes que pagar de más...

No se gestiona la baja por riesgo... te la dan o no porque depende que haya riesgo... lo que si puedes tramitar es adelantar tu baja maternal... pero mi pregunta es... ¿estando de 8 meses no puedes ir al médico de cabecera y que te de un baja normal?...

La hora no viene especificada ni en convenios ni en la ley general, es desde el día del ingreso... y te cuentan 3 días... así que si solo faltas desde las 5... te cuenta un día entero igual... la hora del ingreso además no siempre aparece...

¿Tienes algún programa? La cuestión es que tienes que sacarle un certificado de paternidad... te puedes bajar un modelo de la seg. Social (es el mismo que la maternidad) y rellenarlo con los datos de la fecha de baja y alta, y las base de cotización...

Lo primero es que vacaciones y permiso por matrimonio son dos cosas muy diferentes, ya que las vacaciones tienen obligación de dártelas en algún momento del año, y el permiso de matrimonio se genera a partir del mismo día de la boda... si el día de...

Yo contactaría con la mutua que tengáis en el trabajo, solicita una evaluación de tu puesto de trabajo y de tu estado físico... es la única forma, se curarán en salud si piensan que si te vuelve a pasar algo con el brazo es por el trabajo que...

No, puedes pedir EN QUÉ posición estás tú... lo demás se considera información confidencial al ser un dato personal... a veces si hay representantes, se publican las listas... con consentimiento de todo el mundo... pero si no, no. En teoría cuando...

Disculpa pero no sé si lo he pillado todo... La empresa ha estado haciendo contratos temporales durante mucho tiempo dando de baja uno o dos meses para luego contratar para hacer el mismo trabajo...? Pues sí, es muy muy ilegal son en fraude de ley...

Sí, puedes solicitar fijar turno y a menos que tengan muy buenas razones no te pueden decir que no. Respecto al porcentaje de jornada no lo tienes que calcular tú, que lo hagan ellos, ya que lo que deberían hacer es el promedio semanal, o también...