Disfrutar vacaciones en situación de ere
Mi empresa va a hacer un ERE de agosto a diciembre. Toda la empresa a disfrutado de las vacaciones ya generadas, menos yo, que no se me permitió. El ERE lo van a hacer rotativo por semanas. Mi duda es, yo tengo el papel firmado de la aprobación de las vacaciones. Debería tenerme de alta esos días solicitados, ¿pero a su vez yo estaría disfrutando las vacaciones? También coincide que me caso en octubre y también había solicitado los 15 días que me corresponden por convenio, ¿los pierdo?
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Respuesta de mgaban
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