mgaban

La cuestión es que ya no puedes hacer nada con los del año pasado... las vacaciones por decirlo de alguna forma "caducan", ahora lo quieren cambiar pero ya no te afecta... La cuestión es que sí tienes derecho a TODOS tus días de este año porque...

Cheque guardería (exento 100% hasta el límite de 30% del salario anual), seguro sanitario... hasta 500 euros al año por asegurado, también hay planes de compra de equipos informáticos e incluso alquiler de vivienda (esto ya es de aplicación más...

Teóricamente no se puede renunciar a los mínimos legales... así que NO, técnicamente no podéis bajar el salario base (ya que tu empresa estaría incumpliendo con las tablas de convenio, los salarios base afectan a antiGüedad etc... ) es posible que si...

Usuario, Se pueden buscar un asesor que tendrá voz pero no voto... es como llevar a uno de un sindicato... o un abogado... eso sí si no tienes ni idea de estas cosas... lo mejor es que no lo hagas y lo haga alguien con experiencia ya que la...

La legislación general dice que hay que confirmar las vacaciones en los primeros meses del año... si no, se dan por aprobadas... ¿no presentáis solicitudes por escrito ni por mail ni nada? Porque se hace por escrito por estas razones... De todos...

perdona pero no entiendo bien.. ¿quién te reclama 1000 euros y por qué? Cuando se da de alta se pone jornada completa o jornada parcial, y con eso un % de jornada... Pero es una declaración, por otro lado está la cotización que es de lo que dependen...

Pro supuesto puedes empezar con avisos disciplinarios... pero para que todo sea legal y ok, tienes que hacerlo por escrito ... en tu convenio podrá qué se considera falta leve, grave y muy grave ... y qué castigo conlleva cada. Normalmente con 3...

¿Estás hablando en el INEM verdad? En teoría tu registro de contrato (el que registraras la primera vez) crea un nº de registro... uno que empieza E-EL AÑO... ETC... o que pongas la fecha de comunicación del contrato... lo que tienes que hacer es...

El problema es que o se tramita como una contingencia común o como un accidente de trabajo... La baja no te la puedes coger por la seg. Social si es un accidente y viceversa... ¿Primero fuiste a la mutua y luego la 2ª vez fuiste al médico de...

Si firman los 3 representantes de los trabajadores, y el proceso de elección de los mismos se ha hecho legalmente (es decir están reconocidos por los trabajadores) tu firma no sirve de nada... La firma más bien puede corroborar el puesto de dichos...