mgaban

Para 5 meses es lo mismo que temporal... si te toca paga o no depende de lo que pactéis o como te paguen ya que para 5 meses muchas veces dicha paga te la pagan dentro del salario mensual, te la prorratean... por lo que no te deberían nada de paga al...

Pues más claro no lo puede poner tu convenio... a ver... lo que yo entiendo es que si cumples trienio este año aunque sea en mayo, lo cobras desde enero (o si te lo ponen en mayo te pagarían atrasos desde enero), pero no quiere decir que si te...

Me temo que la seg social te deniega la incapacidad permanente porque AHORA es una contingencia profesional... es una forma de pasarle el marrón a tu mutua... será la mutua quién tenga que lucharse una cosa u otra ahora... lo que ha hecho la seg....

Según el estatuto del trabajador tienes 2 días por operación de familiares hasta de segundo grado... la cuestión es que en el estatuto son Naturales (si la operación es en viernes el sábado cuenta) pero hay convenios que dan más días... y si es fuera...

Hace ya tiempo que "liberaron" ese tema... puedes hacer un contrato de interinidad sin problemas porque ya asumen que alguien que entra 4 meses no siempre puede suplir la responsabilidad y conocimientos de la persona susituida... así que no te...

Lo único seguro que sabes es que ahora cobrarías el máximo de paro... pero durante un tiempo limitado y no tendrías trabajo... por otro lado es arriesgarte a seguir trabajando con una cotización menos... pero seguir trabajando al fin y al cabo... Si...

Lo cierto es que si no está en el convenio y no hay exceso de jornada, no tenéis derecho a ello, puede que lo tuvierais porque en algún momento hubo exceso de jornada... puede que con la última empresa fuera así... y por tanto no tendríais razón...

Lo primero, estuvo bien que te presentaras en el trabajo y no te fueras hasta que te dieron vacaciones... te tienen que avisar con 15 días de antelación del cambio de centro O darte la opción de terminar el contrato con 20 días de indemnización ¿pone...

No los acumulas... si te quedaba, te darán a elegir el período que quieres cobrar... pero no te guardan esos meses para otro momento...

Los convenios suelen implicar subir salario base y antigüedad... normalmente la antig es un % del salario base o vienen en las tablas salariales del convenio... y se les suele aplicar las subidas de convenio... pero eso lo pondrá en tu convenio. Si...