mgaban

Lo primero es que pueden considerarte indefinida sin haberte hecho otro contrato... porque digamos que si tu contrato temporal ha sido demasiado largo o está en fraude de ley.. la ley ENTIENDE que ya eres indefinida.. no necesitas un papel... tienes...

La nueva ley permite llegar a acuerdos de ese tipo... la cuestión es que para hacerlo tienen que demostrar deudas, etc... cosa que en una comunidad lo veo bastante difícil la verdad... cada cuál tendrá su cuota y tendrá que pagarla... y de ahí sale...

1º qué tipo de acuerdo tenéis por el que redujiste tu jornada... una "reestructuración" puede ser legal o no... te dijo que te reducía la jornada y si no estabas de acuerdo ´podías finalizar la relación con 20 días de indemnización? ¿O firmaste una...

La excedencia por guarda legal es un derecho que tienes... no "tienes" que pedir permiso... tu obligación es comunicar a la empresa que alargas dicho período, y lo has hecho en tiempo y forma... por lo que son ellos quienes te tienen que dar motivos...

La ley no deja claro cuál es la posible duración de un ERE porque supuestamente si se realiza es porque se cumplen unas condicioens estructurales, económicas preocupantes que hace que la empresa tenga que tomar dicha medida, por tanto "se entiende"...

El FOGASA se hace cargo del 100% de salarios y liquidaciones pendientes... QUE NO DE LA INDEMNIZACIÓN que tienes derecho por cierre del a empresa, ya que al fin y al cabo es como una especie de despido. La cantidad máxima a abonar es una anualidad,...

1º No, no es legal, pero probablemente os cambien el motivo del contrato para disimular, si quieres optar a otra cosa tendrías que demostrar tú que es para lo mismo, y con mismo no quiero decir que hagas lo mismo, sino que por ejemplo siempre sea el...

¿Uy y eso qué sentido tiene? Si es BAJA VOLUNTARIA no cobras el paro! Así de claro... a parte que solo está exento de tributación la indemnización por despido improcedente! Por lo que un incentivo... tributa y porque le dan tratamiento de...

La empresa tiene una serie e obligaciones fiscales, que es retener correctamente. Con los contrato temporales, no hay obligación de poner más del 2% si es inferior a un año... el caso es que si tú haces declaración de la renta etc... deberías haber...

No estoy especializada en el régimen de autónomos lo siento, no quiero arriesgarme a decirte algo y estar equivocada... intenta encontrar un experto de régimen de autónomos.. Lo siento