mjconde

Como me dices que el contrato "era" entiendo que ya no trabajas en empresa, por lo que en tu lugar presentaría una carta en la inspección de trabajo explicándolo, aportando el contrato de trabajo, las nóminas y una vida laboral con bases de...

Pues, efectivamente si te vas de la empresa en la que trabajas, por baja voluntaria no tienes derecho a paro, pero el acumulado no lo pierdes. La base de cotización que aplican en el desempleo es la del último mes cotizado.

Pues la verdad es que estoy de acuerdo con lo que te dice la Abogada. Que el contrato no era en fraude de Ley van a tener que demostralo ellos. Además, si pudieras obtener algún tipo de prueba para probar esto tú y así forzarlos más mejor. Y no...

Mientras no le genere ningún ingreso ni vaya a tener retenciones de IRPF, es compatible.

El convenio está publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de 23-6-2010. Hay que solicitar primero el permiso de Lactancia, que según el art. 23º.4, se tiene derecho a 1 hora de ausencia del trabajo que se puede dividir en dos...

Primero, la baja del contrato que te dieron en la otra empresa si estaba dentro del periodo de prueba, así que el podemos considerar que es correcto. Ahora te tiene que tramitar el pago delegado en la mutua y serían ellos quien te pagaran. Ahora...

No entiendo muy bien el criterio de la mutua, porque la base de cotización necesaria es la de los 12 meses anteriores a la fecha de baja, incluido el mes de la baja. El Desempleo se considera período asimilado al alta, y lo que se puede hacer es...

Considero que tienes un año para reclamarlos, porque lo que quieres reclamar es el abono de los mismos, y esto es una reclamación de cantidad. Pero lo primero de todo revisaría el contrato de trabajo por si hubiera alguna cláusula al respecto. Ahora...

El servicio militar cuenta desde el 1-1-2008, un año de mili equivale a un año de cotización. La S.S cubre la base reguladora mínima que está en 739 Euros; por ello mucha gente suscribe un convenio especial con la S.S para aumentar la cuota, en el...

Entiendo que te refieres al preaviso, este te lo tienen que pagar si lo incumplieron. Son 15 días, salvo que el convenio colectivo al que pertenezcas diga otro cosa.