mjconde

La reducción de la jornada debe estar comprendida dentro del mismo horario que tienes en contrato. Esto es importante, porque si no está dentro del horario de tu jornada laboral, entonces, te lo pueden denegar. Respecto a la fecha de la carta, no...

Pues la verdad es que tienes toda la razón, pero lo que veo que puedes hacer es poner una denuncia en la Inspección de Trabajo y el Inem. Ahora bien, tienes razón en que no son anónimas y puede saber quién las puso y la Inspección si va un par de...

Puede plantearse una demanda al amparo del art. 50.1.c) del estatuto por incumplimiento grave de las obligaciones del empresario, demostrando el incumplimiento de la obligación de "dar" trabajo al trabajador, es decir, "incumplimiento del deber de...

Pues la verdad es que no lo veo viable, porque los requisitos subjetivos para celebrar un contrato de relevo son que se puede celebrar con un trabajador en situación de desempleo o que tenga concertado con la empresa un contrato de duración...

Te lo dirán porque los trabajadores temporales adquieren la condición de fijos si son contratados mediante dos o más contratos temporales (salvo los formativos, de relevo o interinidad, que no computan a estos efectos) durante más de 24 meses...

Yo te aconsejo que vayas a informarte al Colegio de Abogados de la ciudad a la que pertenezcas; creo que se piden allí directamente.

Yo te recomiendo que te la entregue carta de despido por si al ir a solicitar las prestaciones de desempleo te ponen alguna pega. El preaviso no es necesario. El finiquito estaría formado por el salario base de los días pendientes de ese mes, los...