Mónica Marcos

Pedro abogado respondió: En mi opinión ha hecho bien, sobre todo si piensa que tarde o temprano cobrará esos atrasos, ya que si no llegara a percibirlos podría reclamar lo pagado por ellos en concepto de devolución de ingresos indebidos.

Juan Carlos Zarcero Esteban respondió: Si es posible despedir a un trabajador aún estando de baja médica. Otra cosa es que la comunicación se haya realizado con carta certificada. Las dos maneras que entiendo válidas comunicar un despido es entregando la carta al trabajador...

famontero respondió: De principio mándales por fax o e.mail el justificante de que has estado en el medico, en tres días sim dar señales de vida te pueden echar por abandono de puesto sin justificar. En situaciones como la que describes, en vez de tragarte los desaires...

famontero respondió: A decir verdad tienes un cabreo, cabreo, es normal si ves que pasan olímpicamente de tus quejas y más si como dices es empresa familiar es la más idónea para este tipo de vejación. Siempre hay un sitio donde se puede reclamar y lo mejor es siempre...