movilizada

Hole Joseloeb, si te indemnizan sólo 20 días no es que te puedan obligar a firmarlo sin estar de acuerdo, lo único que te puede suceder es que te retengan el pago hasta que lo firmes. PUedes solicitar la presencia de representante legal de la empresa...

Mientras la empresa alegue causas organizativas lo que te corresponde son sólo 20 días por año trabajado. La situación en la comentas que esta la empresa es propicia para alegar este motivo. Tan sólo te correspondería los 45 días por año trabajo si...

Roldayan el juicio en tu caso tiene carácter urgente. El que no se hayan presentado a Smac no es más que un punto que va en contra de la empresa. Si tienes fechado el juicio para el 2 de septiembre no te sale a cuentas esperar y devengar salarios de...

Entiendo que si, digamos que tu has devengado el derecho al disfrute de las vacaciones desde el 1 de enero hasta la fecha. El ERE sólo va a determinar los días que te corresponden a efecto de indemnización que en lugar de ser 45 por año trabajado...

Fabian la resolución negativa es recurrible, por lo tanto no tendrás problema. Yo alegaría ser mantenedor y solicitaría la prestación por mantenedor. En la página de la seguridad social y el inem debe existir información de los requisitos para el...

Disculpa me puedes aclarar la situación... es que no he terminado de entenderte. No tengo datos suficientes para responder a tu consulta. NO se que tipo de contrato tienes ni la antigüedad en la empresa, aclarame esto y si existe una lista aprobado...

¿Cómo les han comunicado la intención de despedido? Si ha habido una comunicación verbal puede enviar un burofax a la empresa indicando que habiendo sido despedido de manera verbal y ante la falta de comunicación solicita que se facilite la...

No te preocupes, lo que tienes que hacer es comunicar el parte a la cía. El seguro que tienes cubre las roturas accidentales. Posiblemente te soliciten informe de técnico con factura de reparación o te envíen a uno de la casa a revisarlo yo optaría...

El contrato se puede formalizar por escrito o verbalmente, por lo tanto en tu caso y en ausencia de contrato se entiende que tiene un contrato indefinido con la empresa por estar en fraude de ley, lo primero es que pongas una demanda ya que dispones...

La empresa no tiene potestad por si misma para hacer eso, digamos que en el momento de cese del trabajador están obligados a abonar todo lo que se debe al trabajador quedando así finiquitada la relación laboral. Tu marido no debería firmar ningún...