muyay

Hemos despedido a una trabajadora, con efectos del día 10/02, pero hemos enviado la carta por despido a un domicilio erróneo, concretamete uno que aparecía en uno de los partes de i.t. Que nos entregó la trabajadora en su momento. Nos ha llegado la...

En el supuesto de un trabajador al que han despedido reconociendo la improcedencia en la misma carta de despido, pero que el trabajador se niega a firmar el finiquito pues la empresa le debe pagar vacaciones pendiente y 15 días de un mes anterior....

Para poder rescindir mi contrato por incumplimiento empresarial por impago y retrasos de nóminas, con derecho a 45 días de salario, ¿Cuántos meses de impagos o retrasos se exigen como mínimo para poder rescindir el contrato por este motivo?. Gracias.

¿Puede despedirse a un trabajador que se encuentra en situación de I.T. Reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta?. Gracias.

¿Se puede despedir reconociendo la improcedencia a un trabajador que se encuentra de baja por enfermedad común? ¿Habría posibilidad de que el despido se declarase nulo?. La trabajadora no está embarazada ni disfrutando de permiso de maternidad. Gracias.

Una empresa con dos actividades: construcción y ferretería. En caso de que la única obra con la que cuentan quieran cerrarla por previsión de falta de compradores, ¿Podrían recurrir al despido objetivo del personal de obra? ¿Habría algún...

Para el cálculo de la indemnización por despido, ¿Qué base cogemos? La Base Seg. Soc. ¿O el salario bruto?. En caso de que el trabajador a la fecha del despido tenga una antigüedad de 3 años y 1 día, ¿Debería tenerse en cuenta como 3 años y 1 mes?,...

Hola, me gustaría saber si una empresa que ha despedido a un trabajador reconociendo la improcedencia pero que no le ha abonado la indemnización a su debido tiempo y que como consecuencia de ello ha tenido que pagar además los salarios de tramitación...

Hola, me gustaría saber si una empresa que ha despedido a un trabajador reconociendo la improcedencia pero que no le ha abonado la indemnización a su debido tiempo y que como consecuencia de ello ha tenido que pagar además los salarios de tramitación...

A la hora de hacer el cálculo de los salarios de tramitación se tienen en cuenta los conceptos que no cotizan, como por ejemplo: plus transporte, plus ropa, ... ¿Durante los salarios de tramitación se devenga derecho a vacaciones?.