Impago de nóminas
Para poder rescindir mi contrato por incumplimiento empresarial por impago y retrasos de nóminas, con derecho a 45 días de salario, ¿cuántos meses de impagos o retrasos se exigen como mínimo para poder rescindir el contrato por este motivo?. Gracias.
1 Respuesta
Respuesta de jcgh
1
Tiempo no hay estipulado, si es una conducta repetida a lo largo del tiempo. Primero tienes que poner una denuncia por la vía laboral de impagos y el juez decidirá en la sentencia.
