nakresh

En un primer momento, las condiciones que se han de tener son las siguientes: Para acceder a la jubilación anticipada se deberán cumplir los siguientes requisitos: Que el interesado tuviese la condición de mutualista el 1 de enero de 1967 o en...

No existe un plazo como tal para "cobrar" un finiquito; cosa distinta es que, por lógica y en justicia, el finiquito debe pagarse el día que se extingue la relación laboral pero no todos los empresarios andan bien de lógica, justicia o liquidez....

NO es cuestión de tiempo, sino de la voluntad de mejorar las condiciones del trabajador por parte del empresario. Evidentemente tu empleador ha demostrado una acción de mejora salarial, hacia ti, de manera voluntaria, lo que implica una consolidación...

Lo primero: el trabajo es retribuido a posteriori, después de haberse desarrollado de manera que si en abril no trabaja, no percibiría el salario de mes de abril; esperemos que abril sea laborable para tu hermano Segundo: La antigüedad debemos...

El primer dato a tener en cuenta para determinar el número de días que tines por hospitalización, básicamente se encuentra determinado en el convenio al que tu empresa se someta. Lo más habitual es que te puedas aprovechar de unos 3 días, y uno más...

En primer momento, te diría que ... a lo de tu amigo ... "¿eso que he lo que he?". Creo que tu amigo esta un poco perdido. ¿3000?, es lo que te puede caer en caso de trabajar de manera ilegal, y al contratador también en la misma medida. Para darte...

Ciertamente es posible la complemetaria si la realizas dentro del plazo; si no, tendrás que abonar la sanción correspondiente.

Primero, la decisión de modificar la modalidad de contratación o de no continuar la relación laboral es decisión unilateral por parte de la empresa; Lo cierto es que la polítia del estado ante esta situación, es el fomento del tránsito a contrato...