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En un contrato de sustitución, un empleado se reincorpora al puesto de trabajo y la empresa no preavisa al otro empleado que le sustituye de la finalización del contrato hasta que no se produce la reincorporación del otro. En caso contrario, el...

Estoy trabajando con un contrato de sustitución con reserva del puesto de trabajo. En el contrato no indica nada. ¿Si quiero finalizar el contrato es necesario que preavise? Entiendo que si la persona a la que sustituyo se incorpora mañana mismo al...

Me gustaría saber si la empresa ha de darme permiso para poder realizar un examen a una oposición. Mi convenio colectivo es el de grandes almacenes. Me gustaría una respuesta basada en algo, no un simple si porque tal... Si no que se sustente en algo...

Si llevas ya un año en la empresa con contratos de tres en tres meses, ¿Al año han de hacerte indefinido?

En mi contrato especifica que trabajo en un centro determinado pero también hay una cláusula en la que se acepta que 'pueda realizar las funciones en otro centro de la empresa'. Me entregaron un documento en el cual acordabams que yo dejara de...

Para calcular el precio de la hora tengo pensado sumar el salario anual del trabajador y dividirlas por el computo anual de horas establecidas en el convenio. La duda es que no se si para calcular el precio/hora mediante el salario anual, además de...

Mi pregunta es si la empresa puede hacer esto teniendo en cuenta que en el estatuto de los trabajadores en su artículo 38 indica: "3. El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos...

¿El tiempo que se cotiza por esa prestación cuenta como días cotizados para posibles futuras prestaciones por desempleo o subsidios?

Tengo entendido que no es necesario el preaviso de 15 días para la finalización de un contrato de duración determinada. Sin embargo, en el convenio colectivo que es de aplicación en este caso, señala que tanto el trabajador como el empresario ha de...

Después de contratar a una persona mediante un contrato de formación y al año no renovarla, ¿A los meses pueden volver a contratarla con otro contrato de formación?