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La cláusula se denomina de no concurrencia, y tiene sentido cuando al trabajador va a tener acceso por su trabajo a determinada información. La empresa tiene que demostrar que posee un efectivo interés industrial y comercial en la no concurrencia, si...

Si, se solicita por escrito indicando la fecha de inicio y la fecha prevista de fin de la excedencia, pero aun estableciendo un limite siempre puedes reincorporarte antes (previa solicitud) o alargarla.

Parece difícil fiarse ahora después de que la primera vez no te pagaron nada... Para empezar no pueden despedirte estando de baja, así que empiezan mal. Si cuando te den el alta quieren despedirte, yo te aconsejaría que esta vez lo hagas siguiendo...

Si, ya que se trata de formación profesional de grado medio, pero además deben de darse los siguientes requisitos: - Que el puesto permita obtener la practica profesional adecuada a los estudios cursados. - Que no hayan pasado 4 años desde la...

Bien, lo primero que tienes que saber es lo que indica tu convenio colectivo sobre el preaviso en caso de Baja voluntaria, ya que si en el escrito no respetas ese plazo podrán descontarte días de salario correspondientes (p.e. Si el convenio...

Lo difícil en estos casos, y más siendo una empresa familiar, ¿es demostrar la realización de tantas horas extras?. ¿Y además dices que sólo te dan 15 días de vacaciones al año? No es posible. Y en cuanto a que las pagas extras van incluidas en el...

Este tipo de indemnización si esta sujeta a retención, ya que no se trata de un indemnización por despido o cese del trabajador.

La asistencia sanitaria es Universal y gratuita para todos!

Es evidente que al cambiar tanto el centro de trabajo como las tareas establecidas en contrato, éste se deviene en fraude de ley y pasas a ser indefinida. Si se tratara sólo de esto, podrías interponer una demanda de reconocimiento de derecho...

De momento esta en situación de IT por enfermedad común, y en estos casos el pago hasta el 15º día de baja corre a cuenta del empresario, pero a partir del 16º la responsabilidad del pago sera del INSS, efectuando la empresa el pago delegado, esto...