nuriai

Necesitaría saber el convenio colectivo de la empresa (puede ser de sector o propio de la empresa) y provincia. Si me dices cual es te diré lo que establece al respecto.

Valoración del coste (en el mercado) de la obtención de la especialización profesional y su validez fuera de la empresa, es decir, todo lo que la empresa ha invertido en ti y lo que tu puedes obtener gracias a ello.

Si no entiendo mal parece que se trata de contratos eventuales por circunstancias de la producción y no por obra ¿es así? Bueno, lo que parece claro es que no existe causa justificada de temporalidad en ninguno de los contratos, así pues desde el...

Pues entiendo que no tenéis porque abonar a la empresa esa deuda derivada de un error suyo, aunque es una puñeta para ellos... pero es su problema. Otra cosa será si hay buena relación ...

Según el convenio del metal de Guipuzkoa, a partir del mes siguiente en que se cumplan 5 años en la empresa deberás empezar a cobrar por antigüedad el 5% del salario base. En cuanto a los salarios: Salario según comercio del metal: ¿14713.53? (Aprox)...

Como se trata de una baja por enfermedad común, estarás dado de baja por este motivo en las dos empresas y cobraras de las dos independientemente. El importe de la baja puede ser mejorado por convenio (necesitaría saber la provincia para mirarlo), ya...

Al ser una baja por enfermedad común (eso entiendo), salvo que en el convenio colectivo aplicable se establezca otra cosa, los 3 primeros días no se pagan. Así pues, hay que saber lo que establece el convenio.

Pues en el caso de que te dejen coger días sueltos... en el ejomplo que pones se contaría de martes a lunes (6 días), otro caso en el que las disfrutaras de dos días dentro de la semana (martes y miércoles), entiendo que habría que calcular la parte...

Perdona pero tengo una duda, ¿es el convenio de sector Establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia sanitaria, consultas y laboratorios de análisis clínicos de la Comunidad de Madrid? ¿O es un convenio de empresa o de otra provincia?

Si que pueden no renovar aun estando de baja ya que se trata de una finalización de contrato. Si cuando finalice el contrato sigues de baja, continuaras cobrando por IT pero te descontaran días de desempleo. Transcurridos 18 meses de baja, o bien te...