nuriai

Perdona, no entiendo bien la pregunta, ¿te refieres a cuando este de baja medica o que va a dejar de trabajar? Si tu mujer esta de baja maternal entiendo que no puedes acogerte a la reducción de jornada por cuidado de hijo menor, ya que carece de...

Los convenios colectivos van por sectores de acuerdo a la actividad de la empresa, no de la categoría del trabajador. ¿Dónde trabajas, hospital, residencia de la tercera edad?

Lo habéis hecho mal, no podéis tramitar una baja en la SS cuando no se ha comunicado fehacientemente el despido, y por supuesto que la comunicación ¡ 2 meses después! Es totalmente improcedente y por supuesto que puede reclamar ya que se da por...

¿Es difícil contestar?. En primer lugar que depende del tipo y causa del contrato y de las nuevas necesidades para las que seas contratado, ya que los períodos máximos de contratación temporal por circunstancias de la producción se cuentan por cada...

Si que se puede porque las vacaciones es tiempo de trabajo.

¿Te refieres dentro de la empresa usuaria o en la propia ETT? O sea, ¿dónde se celebrarían las elecciones sindicales?

No se si aun te interesa una respuesta, pero si es así te agradecería me indique el convenio colectivo que se aplica (nombre y provincia) para poder hacer una correcta interpretación en cuanto a como se regulan las vacaciones. Efectivamente es una...

Cuando la retención que pretendes solicitar es superior a la que legalmente deben hacer, no hay ningún problema es hacerla. Lo tienes que solicitar por escrito a la empresa.

Según el convenio del metal de Navarra publicado en el B.O.N. 5 de julio de 2004, el personal con contrato en practicas cobrará durante el primer año el 65% de la retribución que le correspondería por la categoría profesional a que aspire y el...

Me temo que no, una embarazada es prácticamente intocable. Un despido seria nulo, y no se da ningún supuesto para suspender el contrato.