nuriai

La ultima revisión salarial de este convenio se publico en el B.O.I.B. 30/04/2005, y estos son los salarios para auxiliar administrativo: ¿Con más de 6 años de antigüedad son 810.09? Por 15 pagas, ¿con más de 3 años de antigüedad son 764.24? Por 15...

Efectivamente para hacer un contrato de relevo el trabajador tiene que estar desempleado (o con un contrato temporal en la empresa), lo marca la ley y la empresa no puede hacer nada. ¿En cuánto a la? ¿Estabilidad? Laboral a que te refieres, yo...

Lo que parece claro es que todos los contratos que se han ido celebrando desde el principio son en fraude de ley y por tanto eres indefinida desde hace 8 años, y lo seras con el ultimo empleador con el que estés en el momento en que decidan finalizar...

La ultima revisión salarial de este convenio se publico en el B.O.I.B. 30/04/2005, y estos son los salarios para auxiliar administrativo: ¿Con más de 6 años de antigüedad son 810.09? Por 15 pagas, ¿con más de 3 años de antigüedad son 764.24? Por 15...

Yo lo calcularía proporcionalmente a las diferentes jornadas, ya que durante 2 meses a devengado unas cantidades tanto de vacaciones como de pagas extras que si las hubiese cobrado prorrateadas en la nomina serian acordes a la jornada parcial, por lo...

Y perdona el retraso, pero. Para calcular los atrasos entiendo que cogen el salario del año anterior revisado y se aplica el IPC definitivo del año que se pretende regular. Me explico: si se va a revisar la paga de 2005, cogen el salario de 2004...

Pueden descontarle los días de vacaciones que ha disfrutado irregularmente, es decir, sin haber generado derecho a su disfrute.

Lo primero que hay que saber es que convenio colectivo se aplica en tu empresa (¿no existe nada de convenio de administrativos?.), yo entiendo que será el de Industrias Siderometalurgicas de Albacete, pero confírmalo. De ser éste el convenio, no te...

Si es correcto. En contratos temporales tienes la obligación de retener como mínimo un 2% independientemente de la retribución. Sin embargo, cuando el contrato es indefinido, si la retribución anual no llega al mínimo establecido según hacienda, no...

Efectivamente se equivocaron en cuanto a la prestación por desempleo ya que a efectos de calculo de la indemnización por despido efectivamente es considerando el contrato a jornada completa y en base al cual se tendrá que calcular la indemnización,...