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En tu contrato debería ponerlo, si no lo pone el contrato esta mal. Si estas en la provincia de valencia casi te puedo a asegurar que el convenio es el del metal.

Nose si será posible, pero si estas trabajando a media jornada, ¿no puedes compatibilizar los dos trabajos? La cotización en el sistema especial va en relación al salario, en este enlace tienes la cotización por tramos:...

Pues los complementos que tienes reconocidos los tienes marcados en tu convenio colectivo de aplicación. Por lo general a no ser que el convenio establezca otra cosa, dependiendo si la baja es por contingencia común (accidente no laboral o enfermedad...

Efectivamente tienes derecho a la baja, eso no quita que el empresario te pueda despedir y aunque no tenga causa te pague el despido.

Si te mantienes en la empresa aunque sea con una reducción de contrato mantienes la antigüedad. Lo que pierdes es, que la base de cotización te habrá bajado con lo cual en caso de despido tu paro no será el mismo. Además en caso de despido tu...

Si es cierto que es un poco raro porque con una subrogación si continuáis trabajando os tendrían que mantener condiciones y antigüedad. El pacto entre trabajador y empresario es totalmente valido y no habría ningún problema si se pacta mantener...

Por partes porque son muchas preguntas. Respecto a la reducción de jornada mira el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores en especial el punto 5. También tienes que tener en cuenta tu convenio colectivo de aplicación puesto que este puede...

Puedes reclamar contra el traslado dado que es una movilidad geográfica por lo que de acuerdo con el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores deberían haber llevado a cabo los tramites pertinente como es : "La decisión de traslado deberá ser...

Al no liquidarse el anterior contrato te tienen que mantener la antigüedad.

Efectivamente el contrato puede ser verbal o por escrito, la peculiaridad es que si se hace verbal se entiende que es por tiempo indefinido y a jornada completa. Si al finalizar la relación no te pagan lo acordado verbalmente puedes reclamar por...