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Pues realmente los puedes volver a pedir pero la empresa no creo que te los vaya a reconocer, puedes plantear un reclamación por vía de la jurisdicción Social pero realmente plantea si por 7 días te merece la pena porque es bastante papeleo y en caso...

Como se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo puedes negarte y la empresa tienen que darte la posibilidad de rescindirse el contrato con tu respectiva indemnización marcada en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.

Con una de las últimas reformas acometidas las dietas que antes no se cotizaban ahora cotizan por lo que el importe de estas se sumarán a la nomina y por tanto estarán sujetas tanto a cotización como a retención.

Para poder pedir paro tienen que despedirte o que haya una fiscalización de contrato, siento decirte que si te vas tu de la empresa no tendrás derecho a percibirlo por lo que no es posible pedir el pago único.

Deberíais mirar el convenio de limpieza aplicable en tu lugar de residencia y ahí se establece las condiciones mínimas que debéis mantener. En cuanto a la Seguridad Social, no es necesario que tengáis un gestor laboral, siempre y cuando alguien se...

Si no se trata de un trabajo retribuido no tienes ningún problema porque lo que estas haciendo es una prestación a favor de un familiar que no conlleva ningún tipo de retribución. Así en un tono más formal sería de aplicación lo establecido en el...

El convenio de aplicación es el mínimo que se tiene que cumplir, si el salario es mayor que el de convenio es una condición más beneficiosa para el trabajador ya que el convenio solo establece mínimos. Así pues podríais pedir la mejora de las...

Primero aclararte que la condición de fija solo la adquieres a partir del encadenamiento de contratos que superen los dos años. Si se te acaba un contrato te liquidan tus derechos y posteriormente la empresa te ofrece un contrato a tiempo parcial y...

Eso depende del contrato firmado por las dos empresas, en el debería contener las clausulas o los supuestos en los que se puede rescindir la colaboración y los tiempos o las posibles indemnizaciones que se podrán ejercitar por los incumplimientos de...

Podrías solicitar que pararan la ayuda por los días que estas trabajando y que se reactivara al finalizar los días de trabajo siempre que no superes los umbrales que marca la ayuda.