¿Debe devolverme la empresa los días de reducción no disfrutados por una IT?
Desde el año 2009 me acogí a una reducción de jornada de un 25% al hacerme cargo de un hermano con un 83% de minusvalía, dicha reducción la disfruto en días completos por lo que son 56 días al año los que solicito siempre con 15 días de antelación, en junio solicite 7 días para el mes de julio y el día 3 de julio cogí la baja laboral por una lumbalgia aguda que me tubo un mes de baja, la empresa me dice que esos días de reducción de julio los he perdido por estar de baja aunque no los haya disfrutado y quisiera saber si me pertenecen y debo reclamarlos o tiene razón la empresa y esos 7 días no me corresponden…
1 Respuesta
Pues realmente los puedes volver a pedir pero la empresa no creo que te los vaya a reconocer, puedes plantear un reclamación por vía de la jurisdicción Social pero realmente plantea si por 7 días te merece la pena porque es bastante papeleo y en caso de que no lo puedas hacer tu deberías pagar a alguien que tendrá sus honorarios y tal...
Si aún así sigues pensando que quieres reclamarlos, tienes que ir al servicios de intermediación arbitraje y conciliación conciliación de tu provincia e interponer una papeleta contra la decisión de la empresa.
