parderrubias

Respecto al convenio colectivo al tratarse de un trabajador por cuenta propia (autónomo) no está sujeto a ningún convenio colectivo siendo su salario el que se fije por el consejo de administración, o el propio administrador único. Claro que puedes...

Si en tu convenio pone lo que dices deberías estar cobrando ya el trienio desde el 1 de enero. Lo normal, cuando no se establece nada en el convenio es que se abonen a partir del mes siguiente en el que se cumple el trienio, pero como lo que dice el...

Las vacaciones solo se pueden abonar si a la finalización del contrato no se han disfrutado, en este caso (que supongo que será el tuyo) se abonan en el finiquito. Como ahora debes de tener un nuevo contrato de trabajo sin solución de continuidad con...

El trabajador a tiempo parcial tiene establecido en su contrato de trabajo unas horas (y un horario) semanales que debe cumplir. Ahora bien, si la empresa gratifica a sus trabajadores y les reduce la jornada de trabajo de modo genérico a todos, se...

Los cursos del centro de estudios financieros los conozco por la preparación de oposiciones y están medianamente bien, les daría un 8, los de la Cámara de Comercio, dependerá de la provincia en la que vivas, y ahí no puedo ayudarte. Existe una página...

La empresa tiene que seguir cotizando por la trabajadora por la base de cotización del mes anterior a la fecha de la baja por maternidad, pero solo por la cuota empresarial, que se pone en la casilla 105 del modelo TC1 (solo se aplica el 23,6%). Por...

Debes comunicar tu situación familiar (esto se suele hacer con la solicitud de la prestación por desempleo, por lo que ya debes haberlo hecho)a fin de que te retengan para el IRPF lo adecuado. Del total a cobrar te van a descontar las cuotas a la...

Si tu jefe está de acuerdo no hay ningún problema, si no lo está, solo podrás hacerlo si tienes un hijo menor o algún mayor que necesite cuidados y tendrías que pedir la reducción de jornada por motivos familiares. En todo caso, trata de negociarlo...

Claro que puedes, pero ten en cuenta que tus vacaciones son anuales y corresponden dos días y medio por mes trabajado, así que si te vas ahora y ya estas disfrutando las vacaciones del año completo, estas se verán reducidas en dos días y medio por...

Efectivamente, estás en lo cierto, salvo que se establezca lo contrario en el contrato de trabajo o en el convenio colectivo, el plazo de preaviso para la rescisión del contrato es de quince días.