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Somos expertos en asuntos de Seguridad Social, con amplios conocimientos en materia laboral y de Seguridad Social
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Respuestas en Recursos Humanos

Respuesta en y en 1 temas más a

Prestación por desempleo

Si hablas con la empresa y no te prorrogan el contrato, tendrías derecho a la pretación por desempleo. No les digas por escrito nada que manifieste tu deseo de no seguir trabajando ya que si actúan de mala leche podrían formalizarte la baja como...
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Contrato de trabajo a domicilio

No entiendo muy bien a que te refieres con contrato de trabajo a domicilio, pero debes saber que según el Estatuto de los Trabajadores, la jornada máxima de trabajo a la semana para TODOS los trabajadores es de 40 horas. Si me aclaras a que tipo de...
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Contrato de relevo

La correcta es la d), ya que el trabajador que se jubila parcialmente lo puede hacer cuando quiera, a partir de los 60 años, y no sólo cuando cumple los 60 años.

Cotizaciones y jubilación

El régimen especial agrario es muy peculiar y tiene "características" muy especiales. Verás: los meses COMPLETOS en los que tu padre esté de alta en el régimen general, puede permanecer en alta en el régimen agrario, pero sin obligación de cotizar,...
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Vacaciones jornada reducida

Sigue teniendo los mismos días de vacaciones que si estuviese a jornada completa, con la salvedad de que ahora se los vas a retribuir con la jornada reducida.
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Derecho a paro

A pesar de que trabajas a tiempo parcial y que como bien dices cotizas por un 70% de la jornada habitual de trabajo, tienes (a efectos de la prestación por desempleo) tres años de cotización, por lo que te corresponden 12 meses de paro. Los festivos...
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Prest. Desempleo después de baja voluntaria

La norma no hace distinción, por lo que no importa que sea en una o varias empresas ni que sea en contratos diferentes, tampoco importa que sea a tiempo parcial o completo, con la salvedad que si estás a tiempo parcial la base de cotización es...
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Prestación por desempleo

Por lo que veo está correcto, verás: La base reguladora (22,43)la tenemos que multiplicar todos los meses por 30 (días). El resultado (672,90) se le aplica un 70% (471,03) durante los 180 primeros días, o seis meses, y el resto de la prestación...
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Descanso para desayuno en horario partido

Este tipo de cuestiones suelen venir reflejadas en el convenio colectivo aplicable a tu empresa. Debes consultarlo allí, ya que, que yo sepa, no hay nada escrito sobre eso.
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Tema Finiquito

Así es, si te liquidaron como me cuentas esta todo correcto.