piper24

Entiendo que es por accidente laboral. EL estatuto dice que por accidente laboral se cobra el 75% desde el primer día.

Si te paga la mutua, tendrás que hacer la reclamación de cantidades a la mutua y a su vez a la empresa que es la que se esta quedando con el dinero.

Trabajas 4h, si cobras también el paro este se te paga la parte proporcional de las 4 que quedan pero se descuentan día por día, es decir, aunque cobres la mitad te descuentan el día entero, 21 meses que es lo que te queda. Por loo que trabajas...

Si es compatible. Serin 20 días por año trabajado

En cuanto te den la baja tienes que avisar a la empresa, decirles que estas de baja, te preguntaran que te ha pasado y tu les dices lo que crees oportuno, la empresa para seguir tu enfermedad llamara a la mutua y esta a su vez te llamara para que...

La puedes bajar de categoría siempre y cuando ella este de acuerdo, que lo dudo. Ella puede hacer las tareas de una categoría inferior pero siempre tiene que cobrar lo mismo es decir de la categoría superior que tiene, para una redduccion de jornada...

Podrías cogerte ka baja, pero la empresa te echara antes o cuando tu contrato finalice y volverás al paro.

Estando de baja por riesgo de embarazo cobras el 100% del ultimo mes trabajado entero, así que hasta que no te reincorpores no te podrán disminuir eso, cuando vuelvas lo harán

Lo siento pero no puedes hacer nada, no puedes volver a tu jornada a no ser que llegues a un acuerdo con tu jefe, si te puedes negar a hacer horas extras pero te arriesgas como tu dices a que tome represarías contra ti. Lo que debes saber es que al...

No se si tienes convenio, pero te comento lo que pone en el estatuto de los trabajadores: Si es enfermedad común, primero la baja se presenta en el momento que te la da el medico. Por estatuto los tres primeros días no se cobra, del 4 al 20 el 60% y...