Anónimo
Causa exacta de una baja laboral
Buenos días,
Tengo las siguientes preguntas:
1) En caso de baja, el trabajador dispone de 3 días para presentar el parte de baja. Sin embargo, ¿existe alguna obligación por parte del trabajador de informar inmediatamente, salvo fuerza mayor, de que le han dado la baja? Esta pregunta es referida a la necesidad que tiene la empresa de saber si algún trabajador no va a estar presente en su puesto, pues puede ser necesario su reemplazo para poder funcionar (número de personas concreto en un determinado equipo).
2) En el parte de baja que recibe la empresa cuando se produce este tipo de baja, se comunica únicamente la causa de de la baja de manera genérica, p.e. "enfermedad común" sin especificar qué tipo de enfermedad. Además, en muchas ocasiones, no se recibe la estimación del tiempo en el que se puede recibir el alta.
Sin el conocimiento específico de la enfermedad, ¿qué medios tiene la empresa para hacer un seguimiento de esta baja y/o conocer si ésta se ha realizado en fraude?
Muchas gracias.
Tengo las siguientes preguntas:
1) En caso de baja, el trabajador dispone de 3 días para presentar el parte de baja. Sin embargo, ¿existe alguna obligación por parte del trabajador de informar inmediatamente, salvo fuerza mayor, de que le han dado la baja? Esta pregunta es referida a la necesidad que tiene la empresa de saber si algún trabajador no va a estar presente en su puesto, pues puede ser necesario su reemplazo para poder funcionar (número de personas concreto en un determinado equipo).
2) En el parte de baja que recibe la empresa cuando se produce este tipo de baja, se comunica únicamente la causa de de la baja de manera genérica, p.e. "enfermedad común" sin especificar qué tipo de enfermedad. Además, en muchas ocasiones, no se recibe la estimación del tiempo en el que se puede recibir el alta.
Sin el conocimiento específico de la enfermedad, ¿qué medios tiene la empresa para hacer un seguimiento de esta baja y/o conocer si ésta se ha realizado en fraude?
Muchas gracias.
1 Respuesta
Respuesta de piper24
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En cuanto te den la baja tienes que avisar a la empresa, decirles que estas de baja, te preguntaran que te ha pasado y tu les dices lo que crees oportuno, la empresa para seguir tu enfermedad llamara a la mutua y esta a su vez te llamara para que vayas a consulta, no te puedes negar ni faltar. Allí tendrás que llevar informes médicos y de todo. Ellos comunicaran a la empresa que es verdad pero en ningún caso pueden decirle lo que ter ocurre. Cada por tiempo tendrás que pasar consulta en la mutua ya que gte van viendo. Si lo creen necesario pueden hacerte ir a inspección, m si creen que no es cierto.