piper24

No te pueden negar el permiso. Normalmente lo puedes decir de palabra y en el mismo hospital pedir justificante el segundo día y presentarlo . Paa curarse en salud yo recomiendo solicitar todo por escrito de esa manera la empresa en caso de negarte...

Toda modificación sustancial la tienen que comunicar por escrito y alegando los motivos por los cuales se realiza el cambio, para que tu puedas estudiarlo y tomar una decisión. Ademas lo tienen que comunicar treinta días antes. No lo pueden comunicar...

En principio tengo entendido que te puedes negar pero en ese caso rescindirías tu contrato9 y tendrías derecho a percibir una indemnización de 20 días de salario por año dee servicio prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año y con un...

En ese caso tienes que negociar con la empresa ya que si no tienes nadie a tu cargo no te corresponde la reducción. En su día yo lo mire por enfermedad y no me correspondía.

Tienes razón, no te puden despedir por haberte acogido a la reducción de jornada por tener un hijo a cargo menor de ocho años. (Es decir puedes tener reducción de jornada hasta que el niño cumpla los ocho años) En caso de que te despidan alegando...

La lógica dice que le tendrías que dar de alta en la seguridad social por las horas que le debes ya que esas horas no las habrá cotizado

El estatuto de los trabajadores solo contempla el matrimonio. Pero hay en comunidades autónomas que equiparan las parejas de hecho y el matrimonio por lo que podrías solicitar por escrito a la empresa el permiso y luego es ella la que dirá si te lo...