piper24

Lo del mensaje, no lo tengo del todo claro, lo que puedes hacer es llamar a un sindicato y ellos te dirán que es lo que debes hacer. Tienes varias opciones, el inss te ha dicho que te reincorpores, pero el medico de cabecera te puede volver a dar la...

Si en tu comunidad autónoma las parejas de hecho están equiparadas al matrimonio, tienes derecho a 2 días por hospitalización, operación, enfermedad grave de tu marido. También pone intervención quirúrgica sin hospitalización que necesite reposo...

El cobro de plus de antigüedad debe venir especificado en cada convenio. En el E.T no contempla ninguna cantidad ni el derecho obligatorio, por lo que si no lo tienes regulado en convenio, no te corresponde

La empresa por si sola no te puede obligar a cogerte las vacaciones y cuando. Hay que llegar a un acuerdo, tu puedes solicitar por escrito tus vacaciones y ellos responderte por escrito y alegando causas por las cuales se te deniegan. Normalmente en...

Tienen parta avisarte como mínimo 2 meses antes de que empieces tu vacaciones. Si no te responden sigue mandándoles escritos y también comunícale a tu sindicato o a algún abogado tu situación, para que ellos te asesoren cada paso que se tiene que dar...

Si el empleado le ha solicitado por escrito una excedencia, esta obligado a responderle, si cumple los requisitos no se puede negar. En el Estartuto de los Trabajadores aparece que el trabajador tiene derecho de hasta 5 años de excedencia, pero si es...

Mi consejo es que vayas al medico de cabecera, le expliques lo ocurrido, el te puede dar la baja, o bien por malestar, o por riesgo de embarazo si este lo hubiere. Así según te de el alta por la mutua, el de cabecera te da la baja. De todas formas...

El estatuto de los trabajadores dice que puedes cogerte hasta 5 años de excededncia, el problema es que el puesto solo lo reservan el primer año( Excepto por mejora en convenio) después de ese año, tu puedes continuar de excedencia pero si cuando...

Cuando estas de baja y no tienes un conveio que regule esa situación, el estatuto de los trabajadores dice que los 3 primeros días de baja, no se cobre, del 4 al 20 el 60% y del 21 en adelante el 75%. Ella puede solicitar un documento al medico, pero...

Por lo que tengo entendido no tiene que ser exclusivamente la mutua la que te de la baja. EL de cabecera si ve que el bebe corre peligro independientemente de la semana en la que estés te puede dar la baja por riesgo de embarazo. Después es probable...