piper24

La excedencia por cuidado de un hijo tiene derecho a reserva del puesto durante el primer año, en el mismo puesto, luego puede ser en un puesto del mismo grupo profesional o categoría equivalente

EL irpf va por nominas, entonces si un mes cobras mas es posible que te suban el irpf, mas que nada por la declaración de la renta, va por un sistema informático que lo hace automáticamente

Dividir tu salario mensual (base de contingencias comunes)entre treinta, después multiplicarlo por cuarenta y cinco y por los años que ha trabajado.

LA declaración va sobre los ingresos del año anterior, la indemnización no se cuenta, aunque hay un tope. Que te vuelvan contratar solo supone obligación de hacerla ya que el paro se considera una empresa entonces serian dos y estarías obligado

Si hay que pagarle, por despido improcedente es 45 días por año trabajado.

Sí es así

Lo que yo tengo entendido es que si coges una reducción por guarda legal tu puedes elegir el horario aunque no las libranzas.

Sera igual que cuando la baja por maternidad, si tu no firmas el cambio a 24 horas, tendrá que ser a razón de 40 horas semanales la reduccion

Puedes cogerte una reducción de jornada de entre 1/8 de la jornada hasta el 50% y entonces puedes determinar tu el horario por ejemplo siempre de mañana, y no se pueden negar, lo único que no puedes determinar es las libranzas, pero el horario si

Las vacaciones no las has perdido al tratarse de una incapacidad temporal y hay varias sentencias al respecto como bien has puesto. La empresa no se puede negar, yo te aconsejo que les digas que hay sentencias del tribunal superior de justicia y por...