piper24

La paga extra de diciembre y de marzo las deberías de cobrar integras en el finiquito, junto con lka indemnización correspondiente

Lo único que se puede hacer es denunciar a inspección, pero en ese caso te quedarías sin curro. El resto seria negociar, pero al no tener contrato ni nada no puedes hacer mucho solo denunciar

Por ingreso hospitalario, son dos días en el estatuto de los trabajadores, ahora bien si en convenio pone tres son tres ya que puede haber una mejora. Lo que tienes que llevarle a la jefa es el justificante del hospital de como tu hermana esta...

Tiene que ser en los dos, no puedes trabajar en un sitio y en otro no.

Lógicamente es mejor tener el respaldo de tus compañeros, tu puedfes presentar tu candidatura, elk sindicato se encaarga de todo, pero mientras tu diles a tus compañeros que necesitas que en las votaciones te voten, que no voten en blanco para así...

Tu puedes elegir el horario de trabajo es decir de 9 a 13:30 o de 9 a 14: ... pero no los días de libranzas, los días los pone la empresa. Si trabajas en un festivo la mitad cobraras la mitad.

Depende de como se considere el despido, si es procedente 20 días por año trabajado si es improcedente 45 días por año... La formula seria tu salario mensual cotizable entre treinta, luego multiplicado por 45 o por 20... y luego multiplicado por los...

Tu puedes elegir el horario que quieres trabajar en reducción de jornada pero no los días de trabajo eso clo decide la empresa

Si si es reducción por guarda legal tu puedes elegir el horario

Hay varias sentencias al r3especto que dicen que si no se han podido disfrutar por it (y no se especifica que tipo así que son todas) las puedes disfrutar al año siguiente. Es una ley si vas a juicio ganas. Si luego te despedin puedes recurrir para...