primilia

Robar a la empresa, aunque lo devuelva, puede ser considerado una falta muy grave que se puede sancionar con el despido por causas disciplinarias. Según el art. 60.2 del ET un falta muy grave se debe sancionar como muy tarde a los 60 días a partir de...

La trabajadora debe firmar la carta de renuncia voluntaria, puesto que es un tema complicado ya que la trabajadora acaba de finalizar la baja por maternidad, deberían enviarle un burofax a su domicilio con la exposición de motivos y solicitando...

Entiendo que usted estaba en el extranjero cobrando la prestación por desempleo, ¿correcto?

Estando de IT no puede solicitar una excedencia, sí puede solicitarla una vez tenga el alta médica. Según el art. 46 del ET puede solicitar una excedencia voluntaria el trabajador que lleve al menos 1 año en la empresa, por un plazo no inferior a 4...

Una reducción del salario es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo (art. 41.1.d) del ET, puesto que parece ser que la empresa no está por la labor de firmarle ningún documento, si la empresa le ha comunicado oficialmente la...

Tal y como prevé el art. 41.3 del ET ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo el trabajador que no acepte las modificaciones de las letras a, b, c, d y f tiene derecho a una indemnización de 20 días de salario por año trabajado...

Aunque los contratos verbales están legalmente permitidos por el ET no es habitual que se realicen, ya que si se dan casos como el suyo es muy difícil demostrar su versión sin documentos que la avalen por lo deberá contar con testigos o alguna otra...

¿En la primera suspensión de empleo y sueldo le indicaban el periodo comprendido exactamente? O dicho de otra manera, ¿le indicaba el documento de suspensión hasta que día concreto se le aplicaba la suspensión? Si la respuesta es sí, tendría que...

Bajo mi punto de vista sí. El complemento está previsto para que el trabajador no tenga un perjuicio económico por el hecho de estar de incapacidad temporal, por lo que se complementa al 100% el salario y el complemento variará en función de si el...

Le recomiendo que revise el art. 34 del ET el cual hace referencia a la jornada, en él encontrará respuesta a sus posibles dudas sobre el tema planteado. En cualquier caso, la empresa si está en negociación colectiva con el Comité para un CC no puede...