Rafael Moncayo Suárez

Puede reclamar que se le apliquen las subidas que el convenio recoja en cualquier momento, pero recuerde que para reclamar lo que no le han abonado solo tiene un año. Tengo despacho en Sevilla y soy experto en Derecho Laboral si quiere que le lleve...

Puede que dentro del salario bruto / hora que cobrase se incluyesen complementos extrasalariales que no deben incluirse en la liquidación, si bien habría que ver las nóminas para poder responderle, porque puede que esos conceptos que ellos consideran...

Le dejo un link en el que se explica claramente: <a>http://www.enciclopedia-juridica.biz14.com/d/delegado-sindical/delegado-sindical.htm</a>

La verdad es que no se si puede o no acceder a su vida laboral, pero existe una Ley Orgánica de Protección de Datos, que hay que cumplir y que los Organismos Públicos cumplen a rajatabla puesto que se les sancionaría si facilitan datos personales a...

El SEPE utiliza una tabla con intervalos de días cotizados a fin de calcular la prestación y a cada intervalo le corresponde un número de días de prestación. Si quiere calcular su prestación puede hacerlo en alguno de los siguientes links:...

Le corresponden 20 días por año de servicio, no afecta nada el "ERE". Ahora bien al ser despedido después de la suspensión o reducción de jornada anterior debe solicitar la reposición del desempleo que haya consumido hasta un máximo de 180 días. Por...

Si es compatible, debe acercarse a su oficina del SEPE y solicitar la compatibilidad. Solicite cita previa para gestionar esta documentación: <a>https://sede.sepe.gob.es/contenidosSede/generico.do?pagina=proce_ciudadanos/cita_previa.html</a>

Si ha cotizado 2 años dentro de los últimos 15 años si puede, debe estar además en situación de alta como demandante de empleo por un periodo de 6 meses. Un saludo Le dejo un link donde se explica bien:...

Para poder tener éxito con una demanda de extinción por incumplimiento de los deberes esenciales del empresario (pago de nóminas en este caso) es necesario que el retraso en el pago sea de 3 nóminas. En cualquier caso debería ponerse en contacto con...

Si usted ha solicitado la baja voluntaria en su empresa no tiene derecho al cobro de prestación por desempleo. Tendría que trabajar en otra empresa por una plazo de 3 meses para que pudiese cobrar prestación.